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AR13 – Algunas predicciones para la gestion del talento

El 2019 ya ha mostrado muchos signos de cambio, algunos que llevamos viendo desde hace ya algún tiempo. Quizás el más importante de todos tiene que ver con el ritmo de cambio, el cual cada vez se acelera mas, desafiando a las organizaciones en su capacidad adaptativa...

AR10. People Analytics: La revolución de Recursos Humanos

People Analytics: La revolución de Recursos HumanosPor Cristóbal ContrerasHistóricamente RRHH ha sido un área poco valorada y poco atractiva para las empresas, pero durante los últimos 5 años, la implementación de herramientas de análisis de datos ha dado un vuelco a...

Infografía Inclusión Laboral

¿Qué es la Inclusión Laboral? Entendemos por inclusión laboral toda actitud, política o práctica que busque no solo integrar a las personas dentro de la empresa, sino que, asegurarse de que estas contribuyan con sus talentos y a la vez se vean correspondidas en...

I04. Infografía Comunicaciones Internas

Infografía Comunicaciones Internas Una buena comunicación durante tiempos de cambio reduce los temores y conductas negativas de los colaboradores. 2/3 de los colaboradores no reciben suficiente información durante cambios corporativos. 84% de los colaboradores...

Infografía clima vs. cultura

Clima vs. Cultura El clima organizacionales el resultado de la interacción entre las características de las personas y de las organizaciones. La cultura en general abarca un sistema de significados compartidos por una gran parte de los miembros de una organización que...

AR02. Tecnología aplicada a RH

Eficientando procesos para una gestión estratégica Uno de los retos para el área de RH, es innovar y responder a las nuevos desafíos de un entorno impredecible y en constante cambio. Conformará un rol estratégico y que cambiará radicalmente sus funciones...

AR01. Gestión del cambio

¿Qué es? Se define la gestión del cambio como “un conjunto deliberado de actividades que faciliten y apoyen el éxito del cambio indivi-dual y organizacional y la realización de sus resultados de negocio previstos.”   Tendencias globales Como una práctica en pleno...

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