E02. 2015 – Generación y comunicación interna, compensación total y compromiso de los jóvenes

Generación y comunicación interna, compensación total

Diversos son los mitos que han levantado en torno a la nueva Generación Y, en cuanto a su rol como trabajador. Que son poco comprometidos, que nunca se quedan más tarde, que viajan mucho, que preferirían trabajar desde la casa, que quisieran ser gerentes en un corto tiempo, o que exigen una oferta…

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