SCGP Estudios



Publicado : 13-02-2017

E06. 2016 - Tendencias de Recursos Humanos 2016 en alianza con Fundación Chile y Universidad del Des

¿Qué es el Estudio de Tendencias de Recursos Humanos? Es un Estudio que identifica y analiza las prácticas utilizados para la Gestión de Personas en las empresas chilenas. Éste incluye un análisis respecto...


Publicado : 10-02-2017

E05. 2016 - Guía Práctica Factores Psicosociales del Trabajo

Hoy en día, los trabajadores y trabajadoras hacen frente a nuevos desafíos en sus espacios de trabajo como consecuencia de los cambios en el mundo laboral, crecimiento tecnológico, globalización de mercados, expansión de servicios, entre otros fenómenos...


Publicado : 10-02-2017

E04. 2016 - Beneficios y Prácticas de Calidad de Vida

El Estudio de Beneficios y Prácticas de Calidad de Vida, es una recopilación que realiza la Sociedad Chilena de Gestión de Personas de manera bianual para identificar cuáles son las práctica que estan desarrollando las empresas en esta materia, y poder ir generando tendencias en relación a cómo van


Publicado : 10-02-2017

E03. 2015 - Radiografía ocupantes de RRHH en Chile, Oferta Académica de Gestión de Personas

A diez años de la publicación del artículo ¿Por qué odiamos a Recursos Humanos? (Keith H. Hammonds, 2005), el rol de RH en las empresas ha cambiado y evolucionado, al igual que sus ocupantes, incluyendo sus funciones y objetivos, viéndose incluso en la necesidad de incluir nuevas líneas que potencie


Publicado : 10-02-2017

E02. 2015 - Generación Y, Comunicación Interna, Compensación Total y compromiso de los jóvenes trab

Diversos son los mitos que han levantado en torno a la nueva Generación Y, en cuanto a su rol como trabajador. Que son poco comprometidos, que nunca se quedan más tarde, que viajan mucho, que preferirían trabajar desde la casa, que quisieran ser gerentes en un corto tiempo, o que exigen una oferta f


Publicado : 10-02-2017

E01. 2014 - Prácticas de Calidad de Vida que estan haciendo las empresas chilenas para retener a sus

El presente estudio tiene por objetivo dar a conocer la naturaleza de las principales prácticas de calidad de vida que las organizaciones están desarrollando en estos días. Éstas procuran potenciar entre sus colaboradores las diferentes dimensiones de la retribución no monetaria, como lo son la con