Capacitación

Gestión Estratégica de Talento

La gestión del talento puede definirse como la identificación, el desarrollo y la gestión del capital humano en una organización. Es decir, garantizar que la organización cuenta con el número, el perfil y la calidad de los empleados que cumplirán eficazmente los objetivos estratégicos y operativos de la organización. La mayoría de las organizaciones sofisticadas, así como las pequeñas empresas empresariales, luchan con la gestión del talento debido a que esta requiere un enfoque sistémico y estratégico en una amplia gama de procesos de recursos humanos históricamente inconexos tales como reclutamiento, desarrollo, promoción y retención de empleados. Las mismas empresas saben, sin embargo, que bien hecho, la gestión del talento se convierte en una verdadera ventaja competitiva que permite a una organización lograr consistentemente sus objetivos de negocio prioritarios y diferenciarse en el mercado.