Asi se vivió: Nuestro Taller Administración de las Compensaciones.

27-02-2018

Al taller llegaron los participantes antes de las 09.00 hrs, buscando identificar herramientas para poder levantar y relevar información para generar un descriptor.
De entre los objetivos específicos propuestos del taller, encontramos:
- Elementos de la compensación total
- Análisis de equidad interna y competitividad externa
- Generación de bandas salariales
- Analisis de posicionamiento salarial
- Reajustes de sueldos y proceso de mérito
- Generación de una política de compensaciones
A la actividad llegaron representantes de las áreas de gestión de personas y desarrollo organizacional de compañías como: Indura, IACC, Pacal, DCV, Battaglia por mencionar algunas. Quienes compartieron experiencias y pudieron intercambiar opiniones y debatir respecto a la administración de compensaciones tanto en el sector privado como en el público.


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