Lanzamiento Proyecto TU INCLUSIVA

04-04-2018

El objetivo de Tu Inclusiva es contribuir en el desarrollo de organizaciones más diversas e inclusivas. El desafío del proyecto es potenciar el desarrollo profesional de candidatos y educar a los colaboradores de las organizaciones sobre el respeto y el valor por la diversidad e identidad de las personas.
Para poder concretar la iniciativa, se unieron expertos en inclusión laboral, desarrollo de talento, cultura y diseño organizacional, para abarcar el ciclo completo de relación laboral entre candidato empresa. El proyecto busca promover la sensibilización hacia la diversidad dentro las empresas y la igual-
dad de oportunidades para todos los candidatos, para ello se diseñó un modelo de gestión que contempla las siguientes etapas: Diagnóstico Organizacional: a través de un cuestionario se identificará en qué situación de inclusividad y diversidad se encuentra la organización en la actualidad. Estructura de Cargos: análisis de la estructura, procesos y funciones organizacionales para identificar posiciones factibles de cubrir también, con personas con discapacidad. Eficiencia Operacional: análisis de la infraestructura que la empresa posee considerando las condiciones físicas de espacio y de acceso requeridas para integrar personas con movilidad reducida. Reclutamiento: disponibilizar candidatos que cumplan el perfil de base a través del portal web “Ubeinclusive”. Selección: garantizar los derechos de igualdad en los procesos de selección y asegurar el compromiso con el derecho fundamental de igualdad de oportunidades. Capacitación: desarrollo de acciones educativas y de formación para el equipo de Recursos Humano, colaboradores internos (todos los niveles) y nuevos integrantes a la empresa. Cambio y Transformación Cultural: contempla acciones de análisis de impacto organizacional, diseño e implementación de estrategias de comunicación y sensibilización y desarrollo de líderes. Seguimiento: “On Boarding” o compañamiento de la persona con discapacidad en su nuevo puesto de trabajo realizado por profesionales idóneos, con período de duración según tipo de discapacidad. El fin último de Tu Inclusiva es incluir, pero primero
educar y enseñar a las organizaciones el respeto por la diferencia, transmitir la igualdad de derechos, pero también de obligaciones, no se busca caridad, si no generar aprendizaje colectivo, conectando experiencias laborales y personales.


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