Así se vivió: Seminario Conectando experiencias: Evolución de tecnologías en Gestión de Personas.

22-11-2017

Las palabras de apertura estuvieron en la voz de Shyla Toledo, fundadora de la SCGP, quien junto con dar la bienvenida y agradecer la presencia de los participantes, dio a conocer el itinerario de la jornada y presentó al primer relator individual, Oliver Flögel. “La 4ta Revolución Industrial” fue el nombre de la ponencia del connotado Ex Country Manager de Microsoft. La tecnología es la mayor oportunidad de inversión de la próxima década, fue una de las conclusiones plasmadas. La siguiente fue la exposición de Lucas Canevaro, CEO Genes Outplacement, con la presentación de Genes, plataforma online e learning y colaborativa, cuyo objetivo fue plasmar de qué manera la tecnología apoya tanto a un proceso de outplacement y gestión de beneficios. El primer módulo causó gran expectación con el panel de experiencias: Beneficios del uso de tecnologías en gestión de personas. Moderado por Manuel Pino. El panel albergó las experiencias de AFP Capital, representada por Yasna Apablaza; Wom Chile, con Fernando Forttes y, Supermercados Santa Isabel, con Marcelo Farfán. La incorporación de robótica para potenciar equipos; uso de plataforma de comunicación interna tipo Facebook y, uso de plataforma a través del celular y con inteligencia artificial en el proceso de selección de líderes, fueron las experiencias compartidas respetivamente. Luego, la audiencia fue sorprendida con las presentaciones Murilo Arruda, CEO de Show Me The Money (SMTM) quien presentó “Cómo big data incrementa la competencia de la calidad de la información de remuneraciones en las empresas” y “Transformación Digital: El impacto en las personas y organizaciones” en palabras de Mario Ernst, Director Transformación Digital en Digital Bank. El desafío, en palabras de los relatores, no es tecnológico sino cultural. Hacia el final de la mañana, moderado por Gonzalo Sanzana, dimos paso al panel de experiencias: Inteligencia Artificial, cuya reflexión fue ¿cómo hacer una organización 10 veces mejor? Expusieron sus experiencias y conversaron al respecto la directora de RRHH, Denisse Goldfarb; la directora de ventas de Oracle, Verónica Zaburlín; el director de canales y productos digitales de Scotiabank; y, Ricardo Konopnicki, subgerente de tecnologías en Kaufmann. De entre los participantes, nos encontramos con representantes de empresas y compañías, por mencionar algunas: Alsea, SMU, Chilevisión, HDI Seguros, Parque Arauco, JPMorgan, GFK Adimark, Universidad de Chile, UWorks, Telefónica, Orion, EY Consulting, Copec, Doosan, Bank of China, AFP Capital, BHP Billiton, Rankmi, Astrazeneca, Lucas Diesel, Indumotora, Argento, Zetta Ingeniería, ACHS, Scale Capital. “Este seminario superó mis expectativas, realmente a partir de la experiencia de expositores y moderadores, pudimos conocer cómo desde distintos rubros se avanza en tecnología y dónde nuestras áreas de personas tenemos muchos desafíos y alternativas para avanzar en procesos de transformación digital” Mónica Lara Pérez Gerente de Personas Empresas Indura "El Seminario convocó a una gran diversidad de profesionales expertos que compartieron sus experiencias y visiones. Me permitió actualizarme rápidamente en tendencias y soluciones a los problemas de gestión de personas. Quisiera rescatar del Seminario, el consenso acerca del desafío de la transformación digital en las organizaciones, y que en realidad no es un problema de tecnología sino más bien de desarrollo de cultura organizacional y alineación estratégica". Luis Felipe Meneses Inkuba Comunicaciones

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